Başlangıç Noktası Akademi’nin Kırılım Çağı Eğitimleri &nbsp;ikinci senesine, 12 farklı şehir ve 26 bölümden seçilen öğrencilerle başladı. Etkili Genç Liderleri yaratmak için günümüz teknolojilerin yanı sıra liderlik, yönetim becerileri ve yumuşak beceriler üzerine de eğitimler veren Başlangıç Noktası takımı, Kırılım Çağı eğitimleri sayesinde Türkiye’nin dört bir yanından gençleri ağına katıyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Hedef Sosyal Fayda</li></ul>Başlangıç Noktası Akademi’nin hedeflerinden en önemlisi öğrencilerin sosyal fayda üzerine farkındalıklarını arttırmak ve sürdürülebilir iş modelleri kurmalarını sağlamak. 14 Mart itibariyle eğitimlerine başlayan Etkili Genç Liderler Mart ayı sonuna kadar Ussal Şahbaz ile yeni teknolojilerin iş yaşantımızı nasıl etkileyeceğini tartışacak, Elif Duru Gönen ile Liderlik ve ikna; Berç Çubukciyan ile yılmazlık, stres toleransı ve esneklik konuşacaklar. Reyhan Elmasri ile duygusal zeka ile öznellik ve insan önyargısını keşfedecek, Barış Atiker ile hayal güçlerini harekete geçirerek yaratıcı düşünceye giriş yapacaklar. &nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Açılış Etkinliği</li></ul>Faruk Eczacıbaşı, Ufuk Akçiğit, Ahmet Hancer, Habibe Açık, İbrahim Tataroğlu ve Mehru Aygül,, Barış Karakullukçu, Erdem Erkul ve Özen Karaca Tümer’in ağırlandığı açılış etkinliğinde &nbsp;Başlangıç Noktası Akademi ve destekçileri, programda yer alan modüller ve programdaki iletişim kişileri hakkında da bilgi verildi.Dünya Ekonomik Forumu ve Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü gibi seçkin kuruluşların raporları dikkate alınarak, alanının düşünce liderleri tarafından hazırlanan program içeriği ve eğitimler Haziran ayı sonuna kadar sürecek. Ardından seçkin kurumlarda staj yapma imkanı bulacak olan Etkili Genç Liderlere program boyunca uzman mentorlar eşlik edecek.&nbsp;

Kırılım Çağı

Başlangıç Noktası Akademi, üniversite üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencilerini günümüz teknolojileri üzerine eğitimler vermeye devam ediyor. 

Kırılım Çağı Eğitimleri Başladı

Pareto'da ekim ayında konumuz, kent ekonomisi ve Türkiye'de yaşamanın maliyeti olacak. Gelecek hafta, ilk makalemizde enflasyon ve enflasyonun sokağa yansımalarına; ikinci makalemizde ise kamu harcamaları ve vergi politikasına değineceğiz.Müjdemizi isteriz!&nbsp;Pareto’da ekim ayında “Pareto Spot” adını verdiğimiz bir podcast serisine başlıyoruz. 8 bölüm olarak kurguladığımız bu seride; sektör temsilcileri, düşünürler ve akademisyenler ile evrim geçiren iş modellerini, yıkıcı inovasyonları ve iş dünyasının güncel dertlerini tartışmayı hedefliyoruz. Bugüne kadar Ussal Consultancy kurucusu Ussal Şahbaz, MenaPay CEO’su Çağla Gül Şenkardeş ve SosyalBen Vakfı kurucusu Ece Çiftçi ile üç bölümün çekimini gerçekleştirdik. Gelecek haftadan itibaren ise Galata ofiste yeni açılan podcast stüdyomuzda çekimlerimize devam edeceğiz. İlk bölümü kaçırmak istemeyenleri <a fr-original-style="" href="https://open.spotify.com/show/49kdcs0xepRSIQPEqzGzDI?si=GRLOb_BfRKKxEak_mOLhSw&dl_branch=1" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">buraya</a> alabiliriz.Bizi <a fr-original-style="" href="https://twitter.com/paretomag" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Twitter</a>&nbsp;ve <a fr-original-style="" href="https://www.linkedin.com/company/paretomag/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">LinkedIn'den</a> takip etmeyi unutmayın.İyi hafta sonları,Nurefşan

Pareto

1999 depremi sonrasında depremin yol açtığı ekonomik kayıpları gidermek amacıyla 26 Kasım 1999 tarihinde çıkarılan yasa ile “özel iletişim vergisi” (ÖİV) hayatımıza girdi. Düzenleme geçici olarak getirilse de iki kere uzatıldı. 2005 yılında kalıcı hâle getirildi. Geçen hafta ise elektronik haberleşme işletmeciliği kapsamındaki hizmet türlerinde (konuşma, mesajlaşma, internet gibi) %7,5 olarak uygulanan ÖİV oranı %10’a&nbsp;çıkarıldı.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://images.aposto.com/images-2021-02-11T09:29:36.304Z.jpeg" alt="İnternet"><figcaption>Brett Yasko&nbsp;</figcaption></figure>&nbsp;<ul><li>ÖİV’e gelen artış, online eğitime ulaşamayan öğrenciler, sosyal medya platformlarına gelebilecek bant daraltmaları, Türkiye'nin Avrupa’nın en yavaş internetine sahip olması internetin temel bir insan hakkı olduğuna dair tartışmaların hayli gerisinde kalıyor. &nbsp;</li><li>Temel insan hakkı: 2011’de Birleşmiş Milletler internetin birçok insan hakkının pratik edilmesi için gerekli bir araç olduğunu, bu sebeple devletlerin internete evrensel erişime yönelik önlemler almaları, hatta bir insan hakkı ihlali olarak internet içeriğine erişim konusunda ağır kısıtlamalara göz yummamaları yönünde çağrıda&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://link.apostonews.com/click?uri=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"">bulunmuştu.</a> 2016’da ise BM İnsan Hakları Komisyonu, resmî şekilde internetin insan hakkı olduğunu bildirdi. Ayrıca, özellikle cinsiyetleri ya da fiziksel engelleri yüzünden internet erişimine sahip olamayan vatandaşlarının internet erişimini iyileştirmeleri için devletlere çağrıda bulundu. İnternet erişiminin engellenmesi ve internette sansür uygulanması bir insan hakkı ihlali olarak kabul edildi. &nbsp;</li><li>Türkiye’de ise TBMM Bilişim ve İnternet Araştırma Komisyonu’nun 2012’de hazırladığı bin sayfalık raporda, “Bilgiye erişimin ve internetin” yeni Anayasa’da “temel hak” olarak düzenlenmesi gerektiği hatta “sansürsüz internetin” her vatandaşın hakkı olduğu yazılmıştı. &nbsp;</li><li>Dünya gazetesi yazarı ve Aposto! yayıncısı Ussal Şahbaz ile bu konuyu tartıştığımızda kendisi net bir şekilde “Internet'e erişimin artık elektrik, su, ısınma gibi bir insan hakkı olarak görülmesi lazım.” görüşünü verdi. &nbsp;</li><li>Teknoloji hukuku alanında uzmanlaşmış Av. Görkem Gökçe ise “İnternet uluslararası sözleşmelere göre tüm insan haklarının üzerinde temsil edilebildiği temel bir insan hakkı. Ucuz, hızlı ve sansürsüz internete erişim hakkının korunması ve sağlanması toplumların kalkınma düzeyini gösteren öncü bir gösterge.&nbsp; İnternet Özgürlüğü raporuna göre Türkiye ne yazık ki interneti kısıtlı, sansürlü bir ülke. 21'inci yüzyılda kalkınmış, gelişmiş bir ülke olmak istiyorsak aşikâr olan tek şey var: Bu tabloyu değiştirmek, özgür ve hızlı internet erişimini tüm yurttaşlarımıza sunmak.”&nbsp;sözlerini iletti. &nbsp;</li><li>Bugün, çoğumuz sokakta değil internette yaşıyoruz. Hatta bu yazıyı da sizlere internet aracılığıyla ulaştırıyoruz. Nasıl ki geleneksel temel insan haklarımız yaşamsal alanlarımız içinde korunuyordu, artık internetin de bir yaşamsal alan olarak görülmesi ve kişilerin internette “var olmasının” bir hak olarak okunması gerekiyor. Bunun uzantısı olarak da geleneksel temel insan haklarının internet ortamı üzerinden tekrar okunması gerekliliği. “İnternette eğitim hakkı”, “internette ifade özgürlüğü”, “internette haber alma özgürlüğü” ihlallerinin de aynı özenle değerlendirilmesi gerekiyor. Hak kavramı sadece doğal haklar üzerinden değil, gelişen teknolojiyle insanlar için yaratılan yeni var olma alanları üzerinden de doğallaştırılmalı. &nbsp;</li><li>Eşitsizliklerin giderek arttığı bir dünyada internet bu eşitsizliklerin azaltılması için önemli bir etken olarak görülmeli. Demokratik katılımın, eğitime ulaşımın, temel bilgilere erişimin, kamusal tartışma ortamlarının sokaktan çok internette yapıldığı bir dönemin içindeyiz. İnternete erişimin olmaması/kısıtlanması/zorlaştırılması vatandaşların siyasal katılım ve denetim haklarından da yoksun olması anlamına geliyor. Hatta yalnızca internete erişim değil, sosyal medyaya da küresel çerçevede erişimin olmamasını da sayabiliriz... Bugün hem haber alma hem de ifade özgürlüğü/kamusal tartışmanın icra edildiği en büyük mecra Twitter iken, Twitter'ın temsilci atamadığı koşulda nisan ayında platform için bant daraltılmasına gidilmesi bekleniyor. Bu durum dolaylı yoldan haber alma ve bilgiye ulaşma haklarının ihlal edilmesi anlamına geliyor. &nbsp;</li><li>İnternetin pahalı olması ise eğitimde fırsat eşitliğinin yakalanmasında en büyük engellerden biri oluyor. Başta Ankara ve İstanbul olmak üzere çeşitli yerel yönetimlerin kırsal kesime ücretsiz internet hizmeti sağlamak için yürüttüğü çalışmalar olsa da bugün köylerde internete ulaşamayan öğrenciler pandemi süreciyle hayatımıza katılan “zorunlu online eğitim” sebebiyle temel eğitim hakkına erişemiyor.&nbsp;Bu yüzden internetin herkes tarafından karşılanabilecek bir ücretle sağlanması gerekiyor. Günümüzde kamuoyu tartışmaları büyük oranda internette gerçekleşiyor. İnternetsiz vatandaşlar hem kamusal tartışmaların dışında kalmakta hem de politik gelişmelere dair bilgi edinme, politik görüşlerini ifade etme ve sanal politik topluluklara katılma gibi hak ve özgürlüklerden mahrum kalıyor.</li></ul>

Spektrum

Gelinen çağda internetin temel insan hakkı olarak değerlendirilmesi gerekiyor.

Yeni nesil insan hakkı: İnternet

<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://link.apostonews.com/click?uri=aHR0cHM6Ly9saW5rLmFwb3N0b25ld3MuY29tL2NsaWNrP3N0b3J5PTVmNzk5YmFiYzAzZmZiMDAwNzg5NzI4YSZ1c2VyPTVlNWJlOWYwMDhlZGE3NzU0MjFhZmY4YSZhdXRob3I9bnVsbCZ1cmw9aHR0cHMlMjUzQSUyNTJGJTI1MkZ0d2l0dGVyLmNvbSUyNTJGdXNzYWw="">Ussal Şahbaz</a> &amp; <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://link.apostonews.com/click?uri=aHR0cHM6Ly9saW5rLmFwb3N0b25ld3MuY29tL2NsaWNrP3N0b3J5PTVmNzk5YmFiYzAzZmZiMDAwNzg5NzI4YSZ1c2VyPTVlNWJlOWYwMDhlZGE3NzU0MjFhZmY4YSZhdXRob3I9bnVsbCZ1cmw9aHR0cHMlMjUzQSUyNTJGJTI1MkZ0d2l0dGVyLmNvbSUyNTJGbmVzaWJla2lyaXM="">Nesibe Kırış</a> Ussal ConsultancyPandemi süreci, herkesi ofislerini terk ederek evde çalışmaya zorladı. Şimdi ise bu durumun kısa vadeli bir uygulama olmayacağına dair işaretler var. Karantina sürecinde evden çalışmaya alışınca birçok iş alanı için ofise gitmenin pek de gerekmediği ortaya çıktı. Ofislerin önemi azaldı.&nbsp;Yine de evde çalışmanın mı yoksa ofise gitmenin mi daha verimli olduğu büyük bir soru işareti. Yalnızca Türkiye’de değil, bütün dünyada görüldü ki çalışma düzeni eskisi gibi devam etmeyecek. Bu sebeple şirketler kendilerini "yeni normal"e adapte ederken çalışma sistemlerinde bir dönüşüm arayışındalar.<ul><li>KPMG’nin “Covid-19 ile çalışma hayatındaki yeni uygulamalar” <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://link.apostonews.com/click?uri=aHR0cHM6Ly9saW5rLmFwb3N0b25ld3MuY29tL2NsaWNrP3N0b3J5PTVmNzk5YmFiYzAzZmZiMDAwNzg5NzI4YSZ1c2VyPTVlNWJlOWYwMDhlZGE3NzU0MjFhZmY4YSZhdXRob3I9bnVsbCZ1cmw9aHR0cHMlMjUzQSUyNTJGJTI1MkZhc3NldHMua3BtZyUyNTJGY29udGVudCUyNTJGZGFtJTI1MkZrcG1nJTI1MkZ0ciUyNTJGcGRmJTI1MkYyMDIwJTI1MkYwNCUyNTJGY292aWQxOS1jYWxpc21hLWhheWF0aW5kYWtpLXllbmktdXlndWxhbWFsYXIucGRm"">anketine</a> göre; katılımcıların %72,5’i yapay zekâ, robot, otomasyon gibi araçlara geçişi hızlandırmayı yani dijitalleşmeyi en mühim öncelik olarak görüyor. %47,5, haftanın belirli günlerinde evden çalışılarak karma sistemin içinde yer almanın öncelikli olduğunu düşünüyor.</li></ul> Ofislerin hayatımızda pek de önemli bir yer tutmadığına ikna olmak için bir salgınla evlere kapanmamız gerekiyormuş. Rutin işler için ofis neredeyse bitti. Çalışanlar dijital ortamda yaptıkları toplantılarla da işlerini verimli şekilde idare edebiliyor. İş ortamında fiziksel olarak beraber olanların birbirlerine daha çok güvendiği ise bir gerçek. Uzaktan çalışmak sosyal bağlar için bir tehdit oluşturuyor, fakat bu güven ortamını oluşturmak için her gün sabahtan akşama kadar bir ofiste tıkılmaya gerek var mı? Yeni fikirlere, çalışanlar arasında tartışma ortamına ihtiyaç oluyor. Bu sebeple en makul sistem hem evde çalışmanın hem de fiziksel olarak bir arada bulunmanın avantajlarını barındıracak hibrit bir sistem gibi duruyor.<ul><li>"Yeni normal"le, birçok şirket uzaktan ve yerinde çalışmanın yeni bir kombinasyonunu planlıyor; bu hibrit bir sanal model, bazı çalışanların şirket içinde, diğerlerinin ise evden çalışması. Yeni model, yeteneklere daha fazla erişim, bireyler ve küçük ekipler için artan üretkenlik, daha düşük maliyetler, daha fazla bireysel esneklik ve iyileştirilmiş çalışan deneyimleri vadediyor. &nbsp;</li></ul>KPMG tarafından yayımlanan bir başka <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://link.apostonews.com/click?uri=aHR0cHM6Ly9saW5rLmFwb3N0b25ld3MuY29tL2NsaWNrP3N0b3J5PTVmNzk5YmFiYzAzZmZiMDAwNzg5NzI4YSZ1c2VyPTVlNWJlOWYwMDhlZGE3NzU0MjFhZmY4YSZhdXRob3I9bnVsbCZ1cmw9aHR0cHMlMjUzQSUyNTJGJTI1MkZob21lLmtwbWclMjUyRnh4JTI1MkZlbiUyNTJGaG9tZSUyNTJGaW5zaWdodHMlMjUyRjIwMjAlMjUyRjA4JTI1MkZnbG9iYWwtY2VvLW91dGxvb2stMjAyMC5odG1s"">ankete göre,</a> büyük şirket CEO'larının %69’u ofis alanlarını küçültmeyi planlıyor. Çoğunlukla yıllık geliri 1 milyar dolardan fazla olan şirketlerden gelen yanıtları alan anket, yarın bir aşı onaylansa bile hibrit bir sanal çalışma modeline geçişin ortadan kalkmayacağını gösteriyor. Dijital dönüşüm yatırımlarına hız veriliyor. Ankete katılan CEO'ların yaklaşık dörtte üçü, operasyonların dijitalleştirilmesi ve yeni nesil bir işletim modelinin oluşturulması için daha fazla harcama yapmayı planladıklarını beyan ediyor. CEO'ların üçte ikisi ise insan işçilerin yanı sıra otomasyon ve yapay zekâ kullanımını artırarak yeni bir iş gücü modelinin oluşturulmasına daha fazla yatırım yapmayı planlıyor.<ul><li>KPMG ABD CEO'su Paul Knopp "Sanal çalışma ortamlarında çok etkili ve üretken olabileceğimizi kanıtladık" diyerek bunun uzun vadeli bir eğilim olduğunu belirtiyor. Knopp, insan kaynakları ve satıştan müşteri hizmetlerine kadar her şeyin çoktan dijitalleştirildiğini ve böyle olmasının daha etkin olduğunu <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://link.apostonews.com/click?uri=aHR0cHM6Ly9saW5rLmFwb3N0b25ld3MuY29tL2NsaWNrP3N0b3J5PTVmNzk5YmFiYzAzZmZiMDAwNzg5NzI4YSZ1c2VyPTVlNWJlOWYwMDhlZGE3NzU0MjFhZmY4YSZhdXRob3I9bnVsbCZ1cmw9aHR0cCUyNTNBJTI1MkYlMjUyRmxpdGUuY25uLmNvbSUyNTJGZW4lMjUyRmFydGljbGUlMjUyRmhfZWNiYWEwYWEyY2Y1ZGMzNDE3NWNiZDlkYWY2OTkyZGI="">vurguluyor.</a> &nbsp;</li></ul>Çalışanların evden çalışma konusunda ise duyguları karışık. Bazıları uzun yolculukları ve ofis kıyafetlerini terk ederek kendilerini özgür hissederken bir kısmı çocuklara ve yaşlı ebeveynlere bakarken evden çalışmak için mücadele ediyor. Ancak şirketler için uzaktan çalışmayı benimsemek, para tasarrufu yapmanın ve aynı zamanda yetenek havuzunu derinleştirmenin makul bir yolu hâline geldi. On yıllardır, büyük şirketler büyük şehirlerdeki değerli ofis binalarına yoğun bir şekilde para harcadılar. Ofisteki ayak izlerini azaltarak, emlak maliyetlerini önemli ölçüde azaltabilirler. Böylece, şirketlerin artık sadece ofislerinin bulunduğu büyük şehirlere taşınmak isteyen kişileri işe alması gerekmiyor.

Ussal Şahbaz ile ilgili hikayeler